Портал
Сравнение0
Отложенные 0
Корзина пуста 0
ВойтиМой кабинет
8 (985) 220-53-27
Заказать звонок
ИгрушкаМаркет
  • Каталог товаров
  • Оплата
  • Доставка
  • Гарантия
  • Акции
  • Скидки
Предпринимателям
  • Интервью
  • Полезные статьи
  • PR и реклама
  • Каталог организаций
  • Каталог товаров
  • Новости отрасли
  • Выставки отрасли
  • Объявления компаний
Педагогам
  • Новости образования
  • Профессиональные конкурсы для педагогов
  • Обмен опытом
  • Для авторов журнала "Игры и Игрушки"
  • Для авторов-педагогов
  • Портал поставщиков
Родителям
  • Конкурсы
  • Видеообзоры
  • Тесты детям
  • Тесты родителям
  • Родителям на заметку
  • Мастер-классы
  • Стихи, сказки, рассказы
  • Открытки
  • Новости
  • Журнал ИиИ
  • Игрушкапедия
Войти
Ещё
    Портал
    Меню  
    • ИгрушкаМаркет
      • Каталог товаров
      • Оплата
      • Доставка
      • Гарантия
      • Акции
      • Скидки
    • Предпринимателям
      • Интервью
      • Полезные статьи
      • PR и реклама
      • Каталог организаций
      • Каталог товаров
      • Новости отрасли
      • Выставки отрасли
      • Объявления компаний
    • Педагогам
      • Новости образования
      • Профессиональные конкурсы для педагогов
      • Обмен опытом
      • Для авторов журнала "Игры и Игрушки"
      • Для авторов-педагогов
      • Портал поставщиков
    • Родителям
      • Конкурсы
      • Видеообзоры
      • Тесты детям
      • Тесты родителям
      • Родителям на заметку
      • Мастер-классы
      • Стихи, сказки, рассказы
      • Открытки
      • Новости
      • Журнал ИиИ
      • Игрушкапедия
    Сравнение0 Отложенные 0 Корзина 0
    Заказать звонок
    8 (985) 220-53-27
    Портал
    Сравнение0 Отложенные 0 Корзина 0
    • ИгрушкаМаркет
      • Назад
      • ИгрушкаМаркет
      • Оплата
      • Доставка
      • Гарантия
      • Акции
      • Скидки
    • Предпринимателям
      • Назад
      • Предпринимателям
      • Интервью
      • Полезные статьи
      • PR и реклама
      • Каталог организаций
      • Каталог товаров
      • Новости отрасли
      • Выставки отрасли
      • Объявления компаний
    • Педагогам
      • Назад
      • Педагогам
      • Новости образования
      • Профессиональные конкурсы для педагогов
      • Обмен опытом
      • Для авторов журнала "Игры и Игрушки"
      • Для авторов-педагогов
      • Портал поставщиков
    • Родителям
      • Назад
      • Родителям
      • Конкурсы
      • Видеообзоры
      • Тесты детям
      • Тесты родителям
      • Родителям на заметку
      • Мастер-классы
      • Стихи, сказки, рассказы
      • Открытки
      • Новости
      • Журнал ИиИ
      • Игрушкапедия
    • Личный кабинет
    • Корзина0
    • Отложенные0
    • Сравнение товаров0
    • 8 (985) 220-53-27
    Контактная информация
    г.Москва
    info@i-igrushki.ru
    • YouTube
    • Одноклассники
    • Вконтакте
    "Игры и Игрушки. Эксперт" № 6-2016
    Главная
    -
    Архив номеров
    -"Игры и Игрушки. Эксперт" № 6-2016
    Алла Романова, гл. редактор
    Премьера! Впервые в мире! Ёлка «Черномор» в Олимпийском
    Узнай всё про игры и игрушки!
    Итоги международного исследования TIMSS
    Веракса Николай Евгеньевич
    Лагутин Антон Александрович
    Я не работаю учителем, я - учитель
    Образование начинается с организации
    Новый год у ворот
    Путешествие в зимний лес
    Мыльные чудеса
    Зимние узоры
    Айболит ищет здоровье
    Зимующие птицы
    Музыка и речь
    Опыты и эксперименты для детей с ЗПР
    Игра для речи
    Сказка в гости к нам пришла
    Путешествие в страну взаимопонимания
    Зимняя аппликация
    Сенсорные игры
    Зимние забавы
    Зимние подвижные игры
    Развитие познавательной активности
    Открытое дошкольное учреждение
    Мягкая игрушка – Ёлочка
    Новогодняя совушка
    Новогодний снеговик
    Зимняя фантазия
    Комплект досок с геометрическими вкладышами Монтессори «Секретики»
    Типы игр с блоками Дьенеша
    Карточки к счётному материалу
    «Платоновы тела. И игры»
    Нам праздник веселый зима принесла
    Удивительный мир часов
    Весёлое путешествие
    Волшебные мешочки
    С чего начинается праздник?
    В гости к дедушке Морозу
    Карнавал в сказочном королевстве
    Спрашивайте — отвечаем
    Удивительные сказки
    Берёза – символ России
    Положение о проведении конкурса «Создание условий для реализации Регионального компонента с учетом ФГОС»
    Хотите стать нашим автором?
    Отзывы наших читателей
    Модные новогодние подарки
    Давайте познакомимся! Логические блоки Деньеша
    Игрушки из бука
    «Платоновы тела. И игры» – объёмный конструктор
    Сказка от «Светлячка»
    Ёлочные игрушки
    Развивающие игрушки от российского производителя
    Интерактивные модули для ДОУ
    Российская натуральная игрушка
    Ёлка в «Садах Семирамиды»
    «Волшебная дощечка» и «Математический планшет»
    Оборудование для детских садов
    Книги, пособия, канцелярские товары оптом
    Развивайтесь вместе с нами
    Производство игрушек, настольных игр и спорттоваров
    "Образование от А до Я. Карьера"
    Новогодняя ярмарка
    Спектакль "Сон в Новогоднюю ночь"
    ЕССЕ-2017
    Алла Романова, гл. редактор
    Премьера! Впервые в мире! Ёлка «Черномор» в Олимпийском
    Узнай всё про игры и игрушки!
    Итоги международного исследования TIMSS
    Веракса Николай Евгеньевич
    Лагутин Антон Александрович
    Я не работаю учителем, я - учитель
    Образование начинается с организации
    Новый год у ворот
    Путешествие в зимний лес
    Мыльные чудеса
    Зимние узоры
    Айболит ищет здоровье
    Зимующие птицы
    Музыка и речь
    Опыты и эксперименты для детей с ЗПР
    Игра для речи
    Сказка в гости к нам пришла
    Путешествие в страну взаимопонимания
    Зимняя аппликация
    Сенсорные игры
    Зимние забавы
    Зимние подвижные игры
    Развитие познавательной активности
    Открытое дошкольное учреждение
    Мягкая игрушка – Ёлочка
    Новогодняя совушка
    Новогодний снеговик
    Зимняя фантазия
    Комплект досок с геометрическими вкладышами Монтессори «Секретики»
    Типы игр с блоками Дьенеша
    Карточки к счётному материалу
    «Платоновы тела. И игры»
    Нам праздник веселый зима принесла
    Удивительный мир часов
    Весёлое путешествие
    Волшебные мешочки
    С чего начинается праздник?
    В гости к дедушке Морозу
    Карнавал в сказочном королевстве
    Спрашивайте — отвечаем
    Удивительные сказки
    Берёза – символ России
    Положение о проведении конкурса «Создание условий для реализации Регионального компонента с учетом ФГОС»
    Хотите стать нашим автором?
    Отзывы наших читателей
    Модные новогодние подарки
    Давайте познакомимся! Логические блоки Деньеша
    Игрушки из бука
    «Платоновы тела. И игры» – объёмный конструктор
    Сказка от «Светлячка»
    Ёлочные игрушки
    Развивающие игрушки от российского производителя
    Интерактивные модули для ДОУ
    Российская натуральная игрушка
    Ёлка в «Садах Семирамиды»
    «Волшебная дощечка» и «Математический планшет»
    Оборудование для детских садов
    Книги, пособия, канцелярские товары оптом
    Развивайтесь вместе с нами
    Производство игрушек, настольных игр и спорттоваров
    "Образование от А до Я. Карьера"
    Новогодняя ярмарка
    Спектакль "Сон в Новогоднюю ночь"
    ЕССЕ-2017

    Спрашивайте — отвечаем

    Наш юрист готов дать консультации по всем вопросам, касающимся вашей профессиональной  деятельности. Присылайте вопросы, ждём ваших писем

    Колонка юриста

    Как отстранить от занимаемой должности педагогического сотрудника (учителя), который постоянно применяет психологическое насилие в отношении детей путём криков. Подскажите, пожалуйста, основание и порядок.

    Помимо общих оснований для расторжения трудового договора, Трудовой кодекс Российской Федерации содержит также дополнительные основания для его расторжения в отношении отдельных категорий работников. В частности, ст. 336 Трудового кодекса Российской Федерации содержит дополнительные основания для расторжения трудового договора с педагогическим работником, к таким основаниям, в том числе, относится применение методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.

    Согласно п. 9 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» использование при реализации образовательных программ методов и средств обучения и воспитания, образовательных технологий, наносящих вред физическому или психическому здоровью обучающихся, запрещается.

    С юридической точки зрения под физическим или психическим насилием понимается умышленное причинение обучающемуся или воспитаннику физических или нравственных страданий с целью наказания за совершение определённого проступка либо с целью насильственного принуждения к совершению каких-либо действий.

    Психическое насилие – негативное воздействие на психику обучающегося, воспитанника, причиняющее ему нравственные страдания, которое может проявляться в форме оскорблений, угроз, высказываний, унижающих человеческое достоинство.

    Для увольнения педагогического сотрудника по вышеуказанному основанию и во избежание его восстановления в дальнейшем на работе через суд необходимо будет провести служебное расследование. Цель служебного расследования установить имело ли место насилие и какого рода насилие было применено к обучающимся или воспитанникам. Кроме этого, необходимо запастись доказательствами – заявлениями родителей, свидетельскими показаниями.

    Основными этапами служебного расследования будут являться:
    1. Формирование комиссии, путём издания приказа. Рекомендуемое число членов комиссии – не менее трёх. 
    2. Собственно, работа комиссии по сути совершённого нарушения, имело ли место психологическое насилие, сбор доказательств (объяснительная виновного лица, жалобы родителей, показания свидетелей). 
    3. Составление итогового акта о проведении расследования, состоящего из описания факта нарушения, времени, обстоятельств совершения проступка, резолютивной части (с указанием виновного, а также сопутствующих факторов). Акт подписывается членами комиссии, заверяется подписью руководителя организации.
    Для увольнения по п. 2 ст. 336 Трудового кодекса Российской Федерации достаточно однократного применения методов воспитания, наносящих вред психическому здоровью обучающихся.

    В 2017 году вводится профессиональный стандарт педагога. Означает ли это, что педагогов, которые не имеют высшего образования должны уволить?

    Профессиональные стандарты не требуют обязательного наличия высшего педагогического образования. Требования к должностям учителя и воспитателя – высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлениям подготовки «Образование и педагогика» или в области, соответствующей преподаваемому предмету (с последующей профессиональной переподготовкой по профилю педагогической деятельности), либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации. Статья 46 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» говорит, что право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

    Таким образом, отсутствие высшего образования не является самостоятельным основанием для увольнения педагога в связи с введением соответствующего профессионального стандарта.

    Работаю заместителем директора образовательного учреждения. Имею высшее образование. До 1 января 2017 года необходимо пройти профессиональную переподготовку. Намерен пройти данную переподготовку по программе «Менеджмент в организациях и предприятиях». Но многие коллеги утверждают, что переподготовка по такой программе для руководителя образовательного учреждения не подойдёт, что необходима переподготовка по программе «Менеджмент в образовании». Так ли это? Существует ли какой-то регламентирующий акт по выбору программы переподготовки?

    В соответствии с приказом Mинздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» квалификационные требования по должности заместителя руководителя – высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет. Соответственно, переподготовка по программе «Менеджмент в организациях и предприятиях» соответствует заявленным характеристикам.

    Специалист Пенсионного фонда не засчитал в педагогический стаж курсы повышения квалификации. И вышло, что мне не хватает трудодней для её начисления. Верно ли, что время обучения не входит в стаж? Даже если на курсы меня направлял работодатель?

    В настоящий момент существует две различные позиции в отношении Вашего вопроса. Пенсионный фонд Российской Федерации придерживается позиции о том, что курсы повышения квалификации не засчитываются в соответствующий стаж.

    Противоположной позиции придерживаются суды. Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

    Кроме того, для педагогических работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом педагогической работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производил отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

    Данные периоды подлежат включению в специальный стаж в силу положений 173 Трудового кодекса Российской Федерации и п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516, в соответствии с которыми периоды нахождения в учебных отпусках являются периодами работы с сохранением заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ.

    В Вашем случае, рекомендуем получить официальный документ в Пенсионном фонде Российской Федерации об отказе от включения в трудовой стаж периодов прохождения курсов повышения квалификации и обращаться в судебные органы. Законодательство и судебная практика на Вашей стороне.

    Валерия Горькова, заместитель начальника
    юридического отдела компании КПФМ www.kpfm.ru

    Понравилось? Поделитесь с друзьями:

    Рекомендуем почитать

    • Развивающие игры
      Развивающие игры
    • Собственное производство шахмат, спорттоваров, игрушек
      Собственное производство шахмат, спорттоваров, игрушек
    • Находилки
      Находилки
    • Игры маленького путешественника
      Игры маленького путешественника
    • Диалог культур
      Диалог культур
    • Лагутин Антон Александрович
      Лагутин Антон Александрович
    • Горячая десятка августа
      Горячая десятка августа
    • Маленькие модницы. Отзывы наших читателей
      Маленькие модницы. Отзывы наших читателей
    • Акуличева Мария Николаевна
      Акуличева Мария Николаевна
    • Более полусотни детских садов и школ Москвы построены за счёт инвесторов
      Более полусотни детских садов и школ Москвы построены за счёт инвесторов
    • Комментарии
    Загрузка комментариев...
    E-mail*
    Имя*
    Хотите получать
    журналы бесплатно?
    Заполните форму
    Подписки
    Оформить подписку
    © 2011-2023
    ООО "Игры и Игрушки"
    Компания
    О компании
    Политика
    Правила портала
    Реклама
    В журналах
    На сайте
    Статистика
    Вход и регистрация
    Личный кабинет
    Персональные данные
    Вопрос-ответ
        Контакты    
        ИгрушкаМаркет    
    Наши контакты
    8 (985) 220-53-27
    info@i-igrushki.ru
    Реквизиты компании
    Нашли ошибку?Выделите её и нажмите
    Ctrl + Enter
    Обращаем ваше внимание - при частичном или полном использовании материалов сайта активная ссылка на источник обязательна!

    Извините, мы пока не смогли найти данный товар в других магазинах. Вы можете посмотреть аналогичный в этом же разделе нашего сайта самостоятельно или отправить заявку нашему менеджеру, который постарается сделать для вас нужную подборку marketing@i-igrushki.ru